机械总院组织开展了2009年在京单位新员工入院培

作者:机械设备

11月28日,院举办了员工“赢在工作——个人与企业双赢发展”专题培训。人力资源部王振林部长主持会议,培训由北大企业家班特邀讲师、中国科学院心理研究所尹文刚教授授课。总院职能管理部门、离退休人员管理服务中心、档案馆,在读研究生及在京单位职能管理部门代表70余人参加了培训。本次培训旨在让员工树立正确的工作理念,培养员工如何成为企业的优秀人才,使员工认清个人与企业的双赢关系,产生正面的情绪并提升工作效率,形成拥有向心力的高效团队;学会真正的认识自我,找到自我,改善心智模式,树立积极开放的主动工作心态,帮助员工寻找激发工作动力的源泉。尹文刚教授的培训深入浅出,紧密结合实际,运用了大量的案例来让大家学会如何在工作、生活中面对不同方面的压力并针对不同的压力进行自我调节。尹教授授课风格轻松活泼,语言诙谐幽默,不仅注重理论知识的讲解,还让参与培训的员工进行互动交流,很大程度的提高了培训质量,达到了预期的效果。培训结束后,人力资源部对此次培训进行了培训效果调查,调查主要从综合满意度、讲师表现、授课方式、组织服务工作四方面进行,95%的员工表示对培训满意。员工认为通过培训在一定程度上缓解了心理压力,能够更加积极的面对工作和生活,并表示希望今后还能更多的组织类似的培训。

人力资源部秦书安部长从总院人力资源基本情况、职业道德与基本规范、员工守则等方面分别给大家做了详细介绍。

此次培训特邀请了佳斯特律师事务所刘淑闽主任、庞清华律师进行授课。首先,庞律师深入讲解签订、履行、解除劳动合同过程中的风险防范及注意事项,让在场的每个人力资源工作者对劳动者签订劳动合同的一系列流程有了更加规范的认识,也提高了对未来工作中的风险防范意识。

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企划管理部梁丰收部长介绍了总院发展历程、集团现状,机构设置、科研开发领域、成果转化、技术服务、战略规划、战略愿景和使命等基本情况。

据悉,本周集团公司将组织各企业劳动人事部门负责人赴济南参加劳动用工风险防范学习培训,为下一步全面开展人力资源工作、排查安全隐患、分析整改工作思路做好准备。

针对如何实现从学生到员工的角色转变,来自机科发展科技股份有限公司的青年代表结合各自成长经历和亲身体会,分析了从学生到员工的转变过程中应该注意的问题,如学生与员工的差别、主动学习、团队精神、调整心态、踏实工作等,并就新员工如何尽快进入角色和如何成长为一个优秀的员工等问题与新员工进行了交流,提出了很好的建议。

最后,人力资源部朱经理强调,做好人力资源管理风险防范要做好三点:一是树立风险防范意识,提高警觉性;二是学会借势借力,争取各层次各层级人员支持;三是日常排查到位,提前防控风险。

2009年8月3—4日,机械科学研究总院人力资源部组织开展了2009年在京单位新员工入院培训。总院在京单位今年接收的90余名毕业生参加了本次培训。总院领导、部分在京单位领导、总部职能管理部门的负责人出席了培训开班仪式。

4月8日下午,为进一步规范企业人力资源管理业务流程,提升企业用工风险防控能力,人力资源管理风险防范培训会议在机关大楼305会议室召开,集团机关人力资源部门和企业劳动人事部门负责人及相关工作人员共计50余人参加本次培训。

培训结束后,人力资源部对参加此次培训的新员工发放了培训结业证书并对培训进行了调查评估。95%的新员工认为本次培训的内容与个人工作有紧密的关联度,而且个人对此也有较高的兴趣;90%的新员工认为此培训的内容设置对增进员工对企业的归属感和使命感、对帮助其了解企业相关情况、对帮助其尽快完成从学生到员工的角色转换发挥了很好的作用,是职业生涯的第一堂课。此外,部分新员工希望增加一些企业文化方面的介绍,安排一些实践活动和更加丰富的培训方式,希望今后多组织培训。从评估结果看,本次培训圆满完成了各项预定日程,达到了培训效果。

随后,政策法规部副经理王友强针对人力资源管理需注意的主要法律风险点进行剖析并提出了防控措施,人力资源部工作人员讲解员工档案管理风险防范,参会人员与培训讲师刘主任和庞律师针对人力资源管理疑难问题进行现场互动交流,大家纷纷表示对于人力资源管理有了更深层次的体会,受益匪浅。

在主题为“我工作 我成长”的员工职业生涯规划培训中,院总部三十五岁以下的青年员工与部分二级单位青年员工也一同参加了培训。培训由国内著名管理学教授康书亭授课。康教授主要讲述了职业生涯规划的含义及意义及个人职业生涯规划与管理等内容。康教授讲课系统性强、重点明确,语言流畅、并在讲授过程中穿插互动环节,取得了较好的培训效果。

李新亚院长做了题为《装备制造业基础共性技术与机械科学研究总院》的主题报告,向大家介绍了总院的业务现状、装备制造业基础共性技术、总院的技术性质以及总院发展战略和总体发展思路,并以哈佛大学校训“不要问国家能给我做什么,要问我能给国家做什么”结束了报告。李院长希望大家能调整好心态,迅速从学生角色转变到员工角色,与总院同发展、共进步。

尤一平书记首先代表总院领导班子欢迎毕业生成为机械科学研究总院大家庭的一员,并向大家介绍了总院的概况。同时向新员工提出了希望,希望新员工努力学习和实践,全面发展,团结互助,共同进步,把自己塑造成企业需要的人,为总院的发展壮大贡献出自己的一份力量。

最后,人力资源部秦书安部长做了培训总结。秦部长在总结中指出,新员工要保持学习的热情,不断学习,勤于思考,努力实践,善于总结,尽快提高自己;树立远大理想,充分展示自己,在实践中建功立业;善待自己,注意保持身体和心理健康,保持良好的心态。同时,秦部长对京区各单位在落实总院人力资源规划、落实新员工导师制度和安排好新员工工作、生活等方面做了具体要求。

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关键词: 员工 在京 总院 专题 新员工